员工福利
Employee Benefits
大窑始终坚持以文化为底色，专属于大窑人的文化渠道，充分展现员工的工作和生活，使大窑人工作有动力，生活有色彩。多年来大窑在快速发展的同时关注内部员工的归属感与幸福指数，结合员工需求开展形式多样的企业文化活动，借以文化活动实现员工的文化认同，通过文化认同达成组织目标的一致。
《员工趣味运动会》：健康体魄实现高效工作，通过体育活动提高员工身体素质，加强团队内部融合， 充分展示大窑员工团结、务实、拼搏的员工风貌。
《喜阅达人读书活动》: 谦逊好学的文化基因铸就了大窑人学习分享的氛围，读书活动已经成为了大窑文化活动的固定项目，通过读书分享的活动倡导全员学习分享，让知识与经验在内部流动，让员工乐于分享，让组织充满活力。
《你笑起来真好看》: 大窑全体员工参与，以各厂区及营销区域为单位进行工作照片投稿，鼓励员工发现工作伙伴的闪光点，创造美也需要发现美，让每一个大窑伙伴都能被看见，被肯定，让员工有归属感与荣誉感。
三八节专题活动及《画说大窑》文化活动 : 面向全司开展围绕大窑品牌绘画作品征集活动，对16幅获奖作品，19幅参与作品进行内刊展播，其中5幅手绘作品在厂区文化墙进行展示。展现了大窑女性美丽、智慧的一面，也展示了她们对公司和品牌的热爱之情。
举行专场生日会
以月度为单位，为当月过生日的伙伴举行专场生日会，准备生日蛋糕，送上生日礼物，充满仪式感的同时满含伙伴的祝福和公司的关怀，让员工充满归属感。
员工生日会
给予帮助，共渡难关
为缓解员工及其直系亲属在遭遇到突发重大困难（重大疾病、意外伤害住院）时的经济压力，体现大窑饮品的互助精神及“胜则举杯同庆，败则拼死相救”的团队理念，增强员工的安全感和归属感，设立爱心互助基金，给予员工帮助，与员工共度难关。
爱心互助基金
五年、十年员工表彰
每年年终对入职满五年及十年的老员工进行表彰，制作专属奖牌，认同企业老员工的价值与付出，通过表彰提升老员工的荣誉感，为新员工做榜样，让老员工获肯定。
员工表彰
发放父母感恩基金
为鼓励关键岗位/优秀员工特提供激励性福利。每年给予获得年度优秀奖项的员工父母按季度发放父母感恩基金，让员工荣誉与家人齐分享，同时对员工家属的支持与理解表达感谢。
父母感恩基金
设置陪考假
在员工子女高考的关键节点，为了让员工给予子女充分的陪伴与支持，特设置2天陪考假，用实际行动帮助员工实现家庭、工作的双向平衡。
带薪陪考假
蒙公网安备15019002150259号